Rejoins-nous pour créer l’OS financier des entreprises européennes

L’égalité professionnelle est au cœur de nos valeurs, car nous croyons en l’importance de valoriser chaque individu équitablement.

En 2024, notre engagement se reflète dans notre index d’égalité professionnelle, qui atteint un score de 82 sur 100.

Ce score confirme notre volonté de continuer à œuvrer pour la mixité et pour l’équité salariale entre femmes et hommes au sein de Pennylane. En 2024, nous avons pris plusieurs initiatives importantes :

• Nous avons sensibilisé nos collaborateurs aux enjeux de diversité et d’inclusion, en proposant des conférences et des formations dédiées

• Nous avons participé en tant qu’intervenants à des événements dédiés à la mise en avant des femmes , notamment “Women in Sales” et “Women in Product”

• Nous avons poursuivi notre travail sur les evolutions de carrière au sein de Pennylane, en surveillant et en s’adaptant aux tendances salariales du marché

• Nous avons renforcé l’accompagnement des femmes à leur retour de congé maternité, notamment en garantissant leur éligibilité a la campagne d’augmentations annuelles

• Nous avons poursuivi nos partenariats avec des acteurs clé du recrutement qui mettent l’accent sur la promotion de la diversité

Forts de ces actions, nous avons à coeur, en 2025, de maintenir notre engagement.

Ce compte sera l’occasion de mettre en avant les humains derrière Pennylane.

Tu rêves de nous rejoindre ? Viens rencontrer les équipes et découvrir notre quotidien.