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Compte 424 - Participation des salariés aux résultats

Publié le 25 avril 2025 • Plan comptable

Compte 424 - Participation des salariés aux résultats

Compte 424 - Participation des salariés aux résultats

Nader Zaim

Nader Zaim

Product Manager - PCG

Forme de séparation

Description du compte 424

Le compte 424 est destiné à enregistrer les sommes attribuées aux salariés dans le cadre de la participation aux résultats de l'entreprise. Ce mécanisme permet d'associer directement les employés aux performances financières, créant ainsi un lien entre les résultats et les avantages accordés aux salariés.

Ce compte n'est mobilisé qu'après l'approbation des comptes par l'assemblée générale des actionnaires au cours de l'exercice suivant celui au titre duquel la participation est attribuée, ou à la date de validité du contrat de participation si elle est postérieure.

Caractéristiques techniques :

Sens du compte : créditeur

Contrepartie fréquente : compte 4284 "Dettes provisionnées pour participation des salariés aux résultats"

Comptes liés : 512 (Banques), 431 (Sécurité sociale), 691 (Participation des salariés aux résultats)

Quand utiliser le compte 424 ?

Le compte 424 est utilisé dans les situations suivantes :

1. Après l'approbation des comptes annuels par l'assemblée générale, pour enregistrer le montant définitif de la participation due aux salariés

2. Lors de l'attribution effective de la participation, selon différentes modalités possibles :

- Attribution d'actions par incorporation de réserves au capital - Attribution d'actions rachetées par la société - Création d'un fonds de participation dans l'entreprise - Versement à des organismes de placement externes

3. Pour le traitement des reliquats de fonds non attribués en raison de plafonds individuels

Le mécanisme comptable implique généralement un passage du compte 4284 (provision) au compte 424 (dette définitive) une fois le montant validé par l'assemblée générale.

Implications fiscales du compte 424

La participation des salariés aux résultats présente des implications fiscales significatives :

Pour l'entreprise :

- Les sommes versées sont déductibles du résultat imposable, sous réserve du respect des conditions légales - La déduction fiscale intervient lors du versement effectif aux salariés - La provision initialement comptabilisée (compte 4284) n'est pas immédiatement déductible et doit être réintégrée au résultat fiscal

Pour les salariés :

- Les sommes perçues peuvent bénéficier d'un régime fiscal avantageux selon la législation en vigueur - La CSG-CRDS (9,7%) s'applique et vient en diminution du montant brut dû aux salariés - Des exonérations d'impôt sur le revenu sont possibles sous certaines conditions, notamment en cas de blocage des fonds

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