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Compte 42 - Personnel et comptes rattachés

Publié le 25 avril 2025 • Plan comptable

Compte 42 - Personnel et comptes rattachés

Compte 42 - Personnel et comptes rattachés

Nader Zaim

Nader Zaim

Product Manager - PCG

Forme de séparation

Description du compte 42

Le compte 42 permet de suivre l'ensemble des obligations financières de l'entreprise envers ses collaborateurs. Il fournit une image précise des dettes et créances liées au personnel à la clôture de l'exercice comptable.

Ce compte comprend plusieurs subdivisions essentielles :

- 421 - Personnel - Rémunérations dues : Enregistre les salaires nets à payer après déductions

- 424 - Participation des salariés aux résultats : Comptabilise les sommes attribuées aux salariés au titre de la participation

- 425 - Personnel - Avances et acomptes : Suit les montants versés en avance aux employés

- 427 - Personnel - Oppositions : Enregistre les retenues sur salaires (pensions alimentaires, saisies)

- 428 - Personnel - Charges à payer et produits à recevoir:

- 4282 - Dettes provisionnées pour congés à payer

- 4284 - Dettes provisionnées pour participation des salariés

- 4286 - Autres charges à payer

Quand utiliser le compte 42 ?

Le compte 42 est utilisé dans les situations suivantes :

- Lors de l'établissement des bulletins de paie pour enregistrer les rémunérations nettes dues

- Pour comptabiliser les avances et acomptes versés aux salariés avant la paie régulière

- À la clôture de l'exercice pour provisionner les congés payés non pris

- Après l'approbation des comptes par l'assemblée générale pour enregistrer la participation des salariés aux résultats

- Pour suivre les oppositions sur salaires ordonnées par voie judiciaire

Ce compte est particulièrement important pour assurer une gestion efficace des dettes envers les employés et garantir le respect des obligations légales et contractuelles.

Implications fiscales du compte 42

Les montants enregistrés dans le compte 42 ont diverses implications fiscales et sociales :

- Les rémunérations dues (421) servent de base au calcul des cotisations sociales et des retenues à la source

- Les provisions pour congés payés (4282) sont déductibles fiscalement sous certaines conditions

- La participation des salariés aux résultats (424) constitue une charge déductible du résultat fiscal

- Les avances et acomptes (425) n'ont pas d'impact fiscal direct mais doivent être correctement suivis pour la justification des mouvements de trésorerie

La bonne tenue de ce compte est essentielle pour établir les déclarations sociales et fiscales conformes à la réglementation en vigueur.

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